Personel
Aby móc korzystać z systemu, pracownikom muszą zostać utworzone karty osobiste, przypisane role oraz nadane uprawnienia. Aby zarządzać i rejestrować czas pracy, należy przygotować harmonogram, który później będzie wykorzystywany do obliczania wynagrodzeń oraz naliczania premii lub kar. Można również tworzyć programy motywacyjne, aby zachęcić personel.