Personel
Aby móc korzystać z systemu, pracownikom należy utworzyć karty osobiste, przypisać role oraz nadać uprawnienia. Aby zarządzać i rejestrować czas pracy, należy przygotować harmonogram, który będzie później wykorzystywany do obliczania wynagrodzeń oraz naliczania premii lub kar. Można również tworzyć programy motywacyjne, aby zachęcić swój personel.