Personel
Aby móc korzystać z systemu, pracownicy muszą mieć utworzone karty osobiste, przypisane role i nadane uprawnienia. Aby zarządzać i rejestrować czas pracy, należy przygotować harmonogram, który będzie później używany do obliczania wynagrodzeń oraz naliczania premii lub kar. Można również tworzyć programy motywacyjne, aby zachęcić personel.